▶︎ 求人詳細：
・職種：人事コンサルタント／人事エキスパート
・勤務地：リモート
・雇用形態：契約・パートタイム
・使用言語：英語・日本語
▶︎ 業務内容：
人事コンサルタント／人事エキスパートとして、ご自身の専門分野において、専門的な人事コンサルティングと実践的なサポートを提供していただきます。
当社は、独自の経験、知識、強みを活かし、クライアントの具体的な人事および組織運営上のニーズを支援できる人事の専門家を募集しています。人事のあらゆる分野を網羅するのではなく、ご自身が最も専門知識と経験を有する分野において、その分野の専門家としてご活躍いただきます。
主な職務内容は以下の通りです：
組織研修
・マネージャー、リーダー、チーム向けの研修プログラムを企画・実施する
・リーダーシップ、コミュニケーション、チームビルディング、その他の組織開発プログラムのファシリテーションを行う
・クライアントの組織的ニーズに基づき、オーダーメイドの研修ソリューションを開発する
従業員・人事ハンドブック
・従業員ハンドブックおよび人事ハンドブックの作成・管理
・人事方針、ガイドライン、社内プロセスの策定および文書化
・クライアントの成長に伴い、人事基盤の構築および改善を支援する
その他の人事コンサルティング
・ご自身の専門知識や実務経験に基づいた人事コンサルティングを提供する
・組織開発、パフォーマンスマネジメント、従業員エンゲージメント、タレントマネジメント、人事方針、人材管理などの分野にわたるプロジェクトを支援する
・創業者、経営陣、管理職に対し、人事および組織に関する助言を行う
・クライアントのニーズやご自身の専門分野に基づき、その他の人事関連プロジェクトを担当する
▶︎ 必須の資格・スキル：
・米国国内、または米国に拠点を置く企業における人事（HR）実務経験。特に、人事、組織開発、または関連分野での経験が望ましい
・1つ以上の人事分野における高度な専門知識と実務経験
・ビジネスレベルの英語・日本語によるコミュニケーション能力
望ましい資格：
・組織や人事上の課題を独自に特定し、実用的な解決策を立案できる能力
・優れたコミュニケーション能力およびステークホルダー管理能力
・創業者、経営陣、マネージャー、その他のステークホルダーと効果的に連携できる能力
・強い主体性と、柔軟でプロジェクトベースの環境において自律的に業務を遂行できる能力
・人事コンサルタント、HRBP、人事マネージャー、または類似の役職での経験
・組織開発および／または企業研修の経験
・従業員ハンドブックや人事ポリシーの作成経験
・RPO、採用、または人材獲得の経験
・スタートアップや急成長企業での勤務経験
・複数の企業やクライアントに対して人事コンサルティングサービスを提供した経験