▶︎ 求人詳細：
• 職種：採用タレントソーシングスペシャリスト
• 勤務地：100% リモート
• 雇用形態：パートタイム
• 言語：日本語／英語
▶︎ 職務内容：
当社の人材採用チームでは、自発的で細部まで気を配れるリクルートメント・タレントソーシングスペシャリストを募集しています。理想的な候補者は、組織内の様々な役職に向けた強力な人材パイプラインを構築するため、有望な候補者の特定、調査、およびアプローチを担当していただきます。
・LinkedIn、求人サイト、ソーシャルメディア、社内データベースなどのさまざまなチャネルを活用し、ターゲットを絞ったリサーチを行い、有望な候補者を特定する。
・現在および将来の採用ニーズに対応するため、適格な候補者のパイプラインを構築・維持する。
・採用担当者や採用責任者と連携し、職務要件や候補者発掘戦略を把握する。
・候補者のプロフィールを精査し、スキル、経験、企業文化への適合性を評価する。
・応募者追跡システム（ATS）における候補者データおよび人材発掘活動の管理。
・潜在的な候補者に積極的にアプローチし、関心を喚起するとともに関係を構築する。
・市場動向を監視し、人材の需給状況や競合他社の動向に関する洞察を提供する。
・潜在的な候補者に対して会社の価値観や文化をアピールし、雇用ブランド構築の取り組みを支援する。
・人材発掘の指標や候補者パイプラインに関する定期的なレポートを作成する。
▶︎ 必須の資格・スキル：
・人事、経営学、または関連分野の学士号を有することが望ましい。
・人材発掘、採用、または関連業務における実績のある経験。
・優れた調査・分析能力を有し、質の高い候補者を特定できること。
・LinkedIn Recruiter、ブール検索手法、ATSなどの人材発掘ツールに精通していること。
・優れたコミュニケーション能力および対人スキル。
・ペースの速い環境において、自律的に、またチームの一員として業務を遂行できること。
・細部にまで気を配り、優れた組織力を持つこと。
・技術職や専門職の候補者発掘経験があれば尚可。
・労働市場の動向や採用のベストプラクティスに関する知識。
・多言語能力、またはグローバルな採用環境での経験。